Puedes encontrar un alter ego, reconocerte en una historia u observar un hábito. Ningún resultado contiene toda la persona que eres.
211 puertas, experiencias diferentes
170 tests son recorridos narrativos: situaciones originales, opciones diferentes en cada pregunta y retratos con fortalezas, dificultades, relaciones y una propuesta por probar. Los recorridos tienen entre cuatro y ocho resultados. Parallel Worlds reúne aventuras de fans en universos imaginarios y una historia de fantasía original.
Le 16 personalidades, il Big Five, l’attaccamento e l’enneagramma mantengono respuestas graduate, adatte a confrontare dimensioni. Los tests de lógica, cultura general, geografía, ciencia, astronomía, arte, historia, música y conocimiento de los universos tienen respuestas correctas y explicaciones por tema. Toccare una risposta fa proseguire il percorso. Puoi tornare indietro e modificare le respuestas anche dal risultato.
El significado de las etiquetas
Modelo basado en la investigación
Un modelo con bibliografía
Big Five, apego, intereses RIASEC, motivación y valores se inspiran en teorías estudiadas. Nuestras preguntas y retratos son originales: no son instrumentos de investigación validados.
Exploración
Una lectura de las preferencias
Los hábitos, las emociones y los modelos populares ofrecen ocasiones para reflexionar. Las categorías editoriales no son diagnósticos, capacidades certificadas ni características inmutables.
Por diversión
El placer de jugar
Gatos, elementos, edades del espíritu y aventuras son metáforas. Los tests de conocimientos solo evalúan sus propias preguntas, sin medir el cociente intelectual.
Cómo nacen los retratos narrativos
Cada decisión se asocia a un perfil. Para cada uno contamos las decisiones recibidas en relación con las ocasiones en las que estaba disponible. Todos los perfiles tienen el mismo número de oportunidades en cada recorrido: por ejemplo, ocho de las doce preguntas en las nuevas aventuras de seis perfiles. Ninguno parte con ventaja.
Mostramos el retrato con mayor presencia en las respuestas. Si hay empate, lo indicamos y abrimos primero el perfil elegido antes en el recorrido. También puedes leer los otros resultados. El número de decisiones es una huella del juego, no un porcentaje de personalidad ni una probabilidad.
Los retratos son textos editoriales: puedes reconocerte en algunos pasajes y menos en otros. Tus respuestas siguen disponibles para modificarlas; el resultado no pretende describir a toda la persona.
Cómo interpretamos las dimensiones
En los cuatro tests con respuestas graduadas, cada respuesta vale de 0 a 4. Las frases formuladas en la dirección contraria se invierten. Calculamos la media de cada dimensión y la expresamos en una escala de 0 a 100. No usamos una muestra normativa: 75/100 no significa «más que 75 personas de cada 100».
El Big Five mantiene una combinación de cinco dimensiones continuas, sin inventar categorías para aumentar el número de perfiles. En las 16 personalidades usamos el punto medio: un empate exacto produce una X y también indicamos las preferencias cercanas al centro.
En el apego, las dos dimensiones producen cuatro estilos; un valor entre 40 y 60 mantiene una lectura intermedia. El eneagrama ofrece nueve retratos: las diferencias de hasta cinco puntos se señalan como cercanas. Si todos los índices están por debajo de 40, la coincidencia con los retratos se describe como débil. Son reglas editoriales, no umbrales clínicos.
Los cuatro títulos de los tests de conocimientos dependen de la proporción de respuestas correctas: menos del 35 %, desde el 35 %, desde el 60 % y desde el 85 %. No comparan a la persona con otros participantes.
Afinidades por explorar
Las sugerencias relacionan necesidades, fortalezas y posibles dificultades. En los juegos también proponemos dos encuentros narrativos por explorar. No usamos porcentajes de compatibilidad ni predecimos el éxito de una pareja, una amistad o un grupo.
Las similitudes y diferencias pueden funcionar de muchas formas. La comparación sirve para plantear preguntas y pequeños acuerdos, no para decidir quién es adecuado para ti.
Fuentes y límites
Estas referencias documentan los modelos y sus límites; no validan nuestros tests. Los resultados no son adecuados para diagnósticos, selección de personal ni decisiones sanitarias o profesionales.
Esta referencia distingue la ansiedad de apego de la evitación. Usamos preguntas originales y umbrales descriptivos, sin reproducir el ECR-R ni aplicar umbrales clínicos.
Los seis intereses se inspiran en el modelo de Holland. Este no es el cuestionario O*NET; no evalúa competencias, titulaciones ni oportunidades de empleo.
La autonomía, la competencia y la conexión con los demás son necesidades estudiadas por esta teoría. Aquí exploramos preferencias con preguntas originales, sin una escala validada.
La investigación no respalda las principales afirmaciones del modelo, como un lenguaje dominante universal o una compatibilidad basada en lenguajes coincidentes. Usamos estos temas para conversar sobre preferencias.
Una selección editorial
La colección reúne temas reconocibles, como personalidad y vínculos, con juegos e historias originales. Su orden no representa una clasificación medida de búsquedas y no inventamos cifras de participantes ni reseñas.
Las imágenes de nuestros mundos
Junto a las ilustraciones originales usamos fotografías publicadas en Unsplash con licencia gratuita. Las imágenes están alojadas en el sitio: abrir un test no requiere contactar con un servicio fotográfico externo.
Algunos retratos usan imágenes de las obras, escudos y fotografías de réplicas oficiales para que los sujetos sean reconocibles. Los derechos pertenecen a sus respectivos titulares; InnerFable es un proyecto independiente de fans.